λ―Έμ–€λ§ˆμ˜ μ§€μ‹μž¬μ‚°κΆŒ κ°œμ •μƒν™© μ—…λ°μ΄νŠΈ
ASIA PG D'Letter summary
μ•„μ‹œμ•„PG λ””λ ˆν„° 1λΆ„ μš”μ•½

νƒœκ΅­

νƒœκ΅­μ—μ„œ 법인 섀립쀀비 κΈ°κ°„ 쀑에 ν˜„μ§€ 직원 μ±„μš© μ‹œ 주의 점

λ² νŠΈλ‚¨ κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²• μ£Όμš” λ³€κ²½ μ˜ˆμ • 사항

λΆˆκ³΅μ • 계약 쑰항에 κ΄€ν•œ ν”„λΌμΉ΄μŠ€ 0067ν˜Έμ˜μ‹œν–‰

μ§€μ‹μž¬μ‚°κΆŒ κ°œμ •μƒν™© μ—…λ°μ΄νŠΈ-μƒν‘œκΆŒλ²•

μΌλ³Έμ€ν–‰μ˜ κΈˆλ¦¬μƒμŠΉμ— λŒ€ν•œ 일본 μ‹œμž₯의 λ°˜μ‘

νƒœκ΅­ Thailand

νƒœκ΅­ 노동법 쟁점 연속 칼럼 1회: νƒœκ΅­μ—μ„œ 법인 섀립쀀비 κΈ°κ°„ 쀑에 ν˜„μ§€ μ§μ›μ˜ μ±„μš© μ‹œ 주의 점

-κ³ μš©κ³„μ•½κ³Ό μš©μ—­κ³„μ•½μ„ μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ-

νƒœκ΅­ 민상법(Civil and Commercial Code)상 νƒ€μΈμ˜ 노무λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜λŠ” λ°©λ²•μœΌλ‘œ μΈμ •λ˜λŠ” μ „ν˜•κ³„μ•½ ν˜•νƒœλŠ” κ³ μš©κ³„μ•½(Employment)κ³Ό μš©μ—­κ³„μ•½(Hire of Work)κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.  μ „μžλŠ” ν•œκ΅­ λ―Όλ²•μƒμ˜ κ³ μš©κ³„μ•½κ³Ό λ™μΌν•˜λ‹€κ³  ν•  수 μžˆλŠ”λ°, μš©μ—­κ³„μ•½(Hire of Work)은 ν•œκ΅­ λ―Όλ²•μƒμœΌλ‘œλŠ” κ·Έ λͺ…칭에 λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  ꡬ체적인 λ‚΄μš©μ— 따라 민법상 도급계약 λ˜λŠ” μœ„μž„κ³„μ•½μ˜ 성격을 κ°€μ§ˆ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νƒœκ΅­μ€ μš©μ—­κ³„μ•½μ„ μ „ν˜•κ³„μ•½μ˜ ν•œ ν–‰νƒœλ‘œ κ·œμ •ν•˜κ³  μžˆλŠ”λ° κ·Έ νŠΉμ§•μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νƒœκ΅­λ²•μƒ κ³ μš©κ³„μ•½κ³Ό μš©μ—­κ³„μ•½μ€ νƒ€μΈμ˜ 노무λ₯Ό μ‚¬μš©ν•œλ‹€λŠ” μ μ—μ„œ μœ μ‚¬ν•΄ λ³΄μ΄μ§€λ§Œ 법적 νš¨κ³Όμ™€ 영ν–₯이 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€.


졜근 ν•œκ΅­κΈ°μ—…κ³Ό 정뢀단체 λ“± νƒœκ΅­ μ§„μΆœμ΄ λ§Žμ•„μ§€λ©΄μ„œ λŒ€ν‘œμ‚¬λ¬΄μ†Œ λ“± 법적 ν˜•νƒœλ₯Ό κ°–μΆ”κΈ° μ „ μ€€λΉ„λ‹¨λ‹¨κ³„μ—μ„œ ν˜„μ§€μΈ λ“±μ˜ 고용과 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 노동법과 세법상 μ†Œλ“μ„Έμ˜ 처리 λ“± 법적 문제λ₯Ό μ•ΌκΈ°ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•œ λŒ€μ•ˆμœΌλ‘œ νƒœκ΅­ 민상법상 μΈμ •λ˜λŠ” μš©μ—­κ³„μ•½(Hire of Work)λ₯Ό 효율적인 λŒ€μ•ˆμœΌλ‘œ μžλ¬Έν•©λ‹ˆλ‹€.


μš©μ—­κ³„μ•½μ΄ μ™œ κ³ μš©κ³„μ•½μ˜ λŒ€μ•ˆμœΌλ‘œ μ‚¬μš©λ  수 μžˆλŠ”μ§€ 이해λ₯Ό μœ„ν•˜μ—¬ μ–‘ κ³„μ•½μ˜ 차이에 λŒ€ν•˜μ—¬ μ •λ¦¬ν•˜μ—¬ μ‚΄νŽ΄λ³΄κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ² νŠΈλ‚¨ Vietnam
λ² νŠΈλ‚¨ κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²• μ£Όμš” λ³€κ²½ μ˜ˆμ • 사항

ν˜„ν–‰ κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²• 제47/2010/QH12("ν˜„ κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²•")λ₯Ό λŒ€μ²΄ν•˜λŠ” 15μž₯ 210개 μ‘°ν•­μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λœ κ°œμ • κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²• μ΅œμ’…μ•ˆ("μ‹  κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²•")이 μŠΉμΈμ„ μœ„ν•΄ λ² νŠΈλ‚¨ κ΅­νšŒμ— μ œμΆœλ˜μ—ˆκ³ , λ² νŠΈλ‚¨ ꡭ회의 μŠΉμΈμ„ λ°›μœΌλ©΄ 2024λ…„ 7μ›” 1일뢀터 μ‹œν–‰λ  μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€(단, μ‹  κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²• 제200.3μ‘° 및 210.15μ‘°λŠ” 2025λ…„ 1μ›” 1일뢀터 μ‹œν–‰λ  μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€). μ‹  κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²•μ— μ˜ν•˜λ©΄ μ•„λž˜μ™€ 같은 λ‚΄μš©μ΄ 변경될 μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€.


μ‹  κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²•μ΄ μ΅œμ’…μ•ˆμ΄κΈ°λŠ” ν•˜λ‚˜ 아직 λ² νŠΈλ‚¨ ꡭ회의 μŠΉμΈμ„ λ°›μ§€ μ•Šμ•˜μœΌλ―€λ‘œ λ‚΄μš© λ³€κ²½ κ°€λŠ₯성을 μ™„μ „νžˆ λ°°μ œν•  μˆ˜λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λ³Έ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°μ˜ λ‚΄μš©μ΄ μ‹  κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€λ²•μ˜ μž…λ²• 상황에 따라 μΆ”ν›„ 변경될 수 μžˆμŒμ„ μ–‘μ§€ν•˜μ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

캄보디아 Cambodia
λΆˆκ³΅μ • 계약 쑰항에 κ΄€ν•œ ν”„λΌμΉ΄μŠ€ 0067ν˜Έμ˜μ‹œν–‰

2019λ…„ 11μ›” μ†ŒλΉ„μž λ³΄ν˜Έλ²• 곡포 이후, 캄보디아 μƒμ—…λΆ€λŠ” 캄보디아 μ†ŒλΉ„μžμ™€ μ‚¬μ—…μž κ°„ 계약 κ΄€κ³„λ‘œλΆ€ν„° λΉ„λ‘―λ˜λŠ” 경제적 μ§€μœ„μ˜ μ•…μš© λ˜λŠ” λ‚¨μš©μœΌλ‘œλΆ€ν„° μ†ŒλΉ„μžμ˜ ꢌ리λ₯Ό λ³΄ν˜Έν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 2022λ…„ 3μ›” 1일에 λΆˆκ³΅μ • 계약 쑰항에 κ΄€ν•œ 0067호 κ·œμ •(μ΄ν•˜ "ν”„λΌμΉ΄μŠ€ 0067호")을 κ³΅ν¬ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ†Œλ§€μ—…μž, μ„œλΉ„μŠ€ μ œκ³΅μ—…μž, 은행, κΈˆμœ΅κΈ°κ΄€, μ „μžμƒκ±°λž˜ ν”Œλž«νΌ 및 뢀동산 νšŒμ‚¬ λ“±κ³Ό 같은 μ‚¬μ—…μžλ“€μ€ μ†ŒλΉ„μžμ™€ κ±°λž˜ν•  λ•Œ ν‘œμ€€κ³„μ•½μ„ μ‚¬μš©ν•  경우, ν•΄λ‹Ή ν‘œμ€€κ³„μ•½μ— λΆˆκ³΅μ • 계약쑰항(Unfair Contract Terms)이 ν¬ν•¨λ˜μ–΄ μžˆμ§€ μ•Šλ„λ‘ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λΆˆκ³΅μ • κ³„μ•½μ‘°ν•­μ˜ μ‚¬μš©μ€ μ†ŒλΉ„μž λ³΄ν˜Έλ²•μ— 따라 처벌 λŒ€μƒμΈ λΆ€μ •ν–‰μœ„λ‘œ 간주될 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌμƒμ—… λ“±λ‘μ¦μ˜ 쀑지, μ·¨μ†Œ λ˜λŠ” λ¬΄νš¨ν™” 및 μ΅œλŒ€ 12,500λ‹¬λŸ¬κΉŒμ§€μ˜ 쀑도 κΈˆμ „ 벌금이 뢀과될 수 있으며 μ΄λŠ” λ‹€λ₯Έ λ²•κ·œ 및 κ·œμ •μ˜ 저촉에 λŒ€ν•œ ν˜•μ‚¬ 및 λ―Όμ‚¬μ±…μž„μ„ λ©΄ν•΄μ£Όμ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


ν‘œμ€€κ³„μ•½μ΄λž€ μ†ŒλΉ„μžκ°€ κ³„μ•½μ˜ 쑰건을 ν˜‘μƒ, μˆ˜μ •μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” μ‚¬μ—…μžκ°€ 미리 μž‘μ„±ν•œ μƒν’ˆ 및 μ„œλΉ„μŠ€ μ œκ³΅μ„ μœ„ν•œ 계약 λ˜λŠ” κ³„μ•½μ˜ 쑰항을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. 고객과의 κ°œλ³„μ μΈ 계약 쑰건을 ν˜‘μƒν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ μ‹œκ°„μ„ μ ˆμ•½ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‹€μˆ˜μ˜ μ†ŒλΉ„μžμ™€ κ±°λž˜λŸ‰μ΄ λ§Žμ€ μ‚¬μ—…μžλ“€μ΄ ν‘œμ€€κ³„μ•½μ„ μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ―Έμ–€λ§ˆ Myanmar

λ―Έμ–€λ§ˆμ˜ μ§€μ‹μž¬μ‚°κΆŒ κ°œμ •μƒν™© μ—…λ°μ΄νŠΈ-μƒν‘œκΆŒλ²•

λ―Έμ–€λ§ˆμ—μ„œ μ§€μ‹μž¬μ‚°κΆŒλ³΄ν˜ΈλŠ” Myanmar Copyright Act 1911, Myanmar Patents and Designs Act 1945 λ“± 식민지 μ‹œλŒ€μ˜ 법λ₯ μ„ κ³„μˆ˜ν•œ 법듀이 ν˜•μ‹μ μœΌλ‘œ μ‘΄μž¬ν•˜μ˜€μœΌλ‚˜ 사싀상 κ·Έ κΈ°λŠ₯을 ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


κ·Έλ‚˜λ§ˆ μƒν‘œκΆŒμ˜ 경우 2018λ…„ 3μ›” κ°œμ • μ „ μ„œλ₯˜λ“±λ‘λ²•(μ΄ν•˜ β€˜κ΅¬ μ„œλ₯˜λ“±λ‘λ²•)상 μ„œλ₯˜ 등둝 방식에 μ˜ν•˜μ—¬ μƒν‘œκΆŒμ— λŒ€ν•œ μ†Œμœ κΆŒ μ„ μ–Έμ„œλ₯Ό λ“±λ‘ν•˜λŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ μ œν•œμ μΈ λ³΄ν˜Έκ°€ μ΄λ£¨μ–΄μ§€κ±°λ‚˜ μ‚¬μš©μƒν‘œμ— λŒ€ν•˜μ—¬ 보톡법상 원칙에 λ”°λΌμ„œ λ²•μ›μ—μ„œ μš°μ„ κΆŒμ΄ μΈμ •λ˜λŠ” λ°©μ‹μ΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.


λ¨Όμ € λ¦¬ν¬νŠΈμ—μ„œλŠ” ν˜„μž¬ μ™„μ „ν•˜κ²Œ λ“±λ‘μ‹œμŠ€ν…œμ΄ 운영되고 μžˆλŠ” μƒν‘œκΆŒμƒ λ“±λ‘μ‹œμŠ€ν…œμ˜ μ‹œν–‰μƒν™©κ³Ό κ·Έκ°„ κ°œμš”μ™€ κ΄€λ ¨ μž…λ²• 상황을 κ°„λ‹¨νžˆ μ •λ¦¬ν•˜μ—¬ μƒν‘œλ²•μ— λŒ€ν•œ 전체적인 λͺ¨μŠ΅μ„ μ„€λͺ…ν•˜κ³ μž ν•©λ‹ˆλ‹€.

일본 Japan
μΌλ³Έμ€ν–‰μ˜ κΈˆλ¦¬μƒμŠΉμ— λŒ€ν•œ 일본 μ‹œμž₯의 λ°˜μ‘

일본은행이 3μ›”18일, 19일에 κ°œμ΅œλ˜λŠ” κΈˆμœ΅μ •μ±…κ²°μ •νšŒμ˜μ—μ„œ λ§ˆμ΄λ„ˆμŠ€ 금리 μ •μ±… μ „ν™˜μ„ ν•  κ²ƒμ΄λΌλŠ” 예츑이 고쑰되고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일본은행간뢀가 정책변경이 κ³§ μ‹œμž‘λ  것을 μ‹œμ‚¬ν•˜λŠ” λ°œμ–Έμ΄ κ³„μ†λ˜κ³  있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. 3μ›”4일, μΌλ³Έμ¦μ‹œ 평균 μ£Όκ°€λŠ” 역사상 처음으둜 4λ§Œμ—”λŒ€λ₯Ό λŒνŒŒν•˜μ˜€λŠ”λ°, λ‹¬λŸ¬ λŒ€λΉ„ μ—”μ € κΈ°μ‘°μ˜€μ—ˆλ˜ μ™Έν™˜μ‹œμž₯은 일본은행 κ°„λΆ€μ˜ μœ„μ™€ 같은 λ°œμ–Έμ— λ”°λΌμ„œ λ‹¬λŸ¬ λŒ€λΉ„ μ—”κ³  기쑰둜 λ°”λ€Œμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€

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     Minh City, Vietnam

ν”„λ†ˆνŽœ
A. 44-15, The Peak Residential building, Village 14, Sam Dach Hun Sen Road, Tonle Bassac
     Commune,Chamkarmorn District, Phnom Penh City, Kingdom of Cambodia

방콕
A. 19th Fl., Suite, 140 One Pacific Place, 1908 Sukhumvit Road, Khlong Toei, Bangkok, Thailand,
    (10110)

싱가포λ₯΄
A. UIC Building 5 SHENTON WAY, #10-01, SINGAPORE (068808)

μ–‘κ³€
A. No.87, 2F, U Kun Zaw Condo, U Kun Zaw Street, Kan Lane, 10th Ward, Hlaing Township, Yangon,
     Myanmar (11051)
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