합격하는 이력서, 이게 달랐어요 미식가 회원님을 위해 서울시가 '2022 테이스트오브서울 100선'을 발표했어요. 20인의 미식 큐레이터가 한식, 양식, 디저트 등 다양한 카테고리의 레스토랑을 선정했는데요. 각 레스토랑의 소개와 대표 메뉴, 가격, 이용 시간, 주소, 전화번호, 휴무일을 한눈에 보기 쉽게 정리해둬 아주 유용해요. 맛있는 음식보다 맛있는 술이 더 궁금하신 분들을 위해 바&펍 카테고리도 따로 있다는 사실! 2022년 남은 주말마다 맛있는 음식을 먹으며 보내고 싶다면 서울 미식 100선 리스트가 도움이 될 거예요! 😉
- 꼬비 👻 |
|
|
1. 하반기 채용을 준비하고 있다면
2. 데이터로 본 합소서, 이게 달라요
3. 로켓 성장하고 싶다면 버즈빌로 |
|
|
station 1
하반기 채용을 준비하고 있다면 |
|
|
9월, 채용의 계절이 돌아왔어요.
점점 공개채용이 줄고 수시채용이 대세가 되어가고 있지만, 적지 않은 대기업들이 공채인 듯 공채 아닌 공채를 준비 중이에요.
삼성 그룹은 9월 중 대졸 신입사원 공채를 진행하는데요. 삼성전자를 비롯해 삼성물산, 제일기획, 삼성생명 등 주요 계열사가 참여 예정이에요. SK텔레콤, SKC, SK이노베이션 등 SK 계열사들 역시 9월 중 공개 채용, 또는 수시 채용 방식으로 신입 채용을 준비 중이고요.
한 취업포털 사이트가 지난 8월 조사한 자료에 따르면, 대기업의 80.4% 중소기업의 67.1%가 하반기 채용 계획을 확정했다고 답했대요. 가고 싶은 회사가 어디든, 일단은 하반기에 채용 공고가 뜰 가능성이 높다는 얘기! 다만 불확실한 경기 때문에 대부분 보수적으로 인력을 충원할 예정이라고 하는데요. 취업 준비생들에게 결코 쉽지 않은 상황이지만, '그럼에도 불구하고' 회사는 사람이 필요하고, 채용은 진행된다는 점.
성공적인 하반기 채용을 목표로 하고 있다면 놓쳐서는 안 될 정보들을 야무지게 모아봤어요.
|
|
|
1. "내가 갈 곳은 어디?"…회사·직무 목표 정하기 📍🗺 |
|
|
|
목표가 명확해야 그에 맞는 준비도 할 수 있어요. 공고가 뜨면 무조건 다 지원해 보는 '묻지마 지원'이 합격 확률을 높일 수 있는 방법이라고 생각하기 쉬운데요. 제한된 시간에 관심이 적거나 가능성 없는 곳까지 두루 신경 쓰다보면 정작 집중해야 할 곳에 시간을 쓸 수가 없어요. 많은 채용 공고가 몰리는 만큼 내가 원하는 곳, 합격 가능성이 높은 곳에 선택과 집중을 해야 해요.
그런데 사회 초년생이 나와 잘 맞거나 가고 싶은 기업과 직무, 합격 가능성이 높은 곳을 파악하기는 어려운데요. 이를 위해 먼저 '나'를 알아야 해요. 학과 활동, 동아리, 아르바이트, 공모전, 외부 강의나 프로젝트, 취미 등 대내외로 쌓아왔던 경험들을 모두 적어놓고 어떤 직무에서 강점으로 연결할 수 있을지 고민하는 것부터 시작하는 거예요. 염두에 둔 회사가 있다면 회사 홈페이지 등을 통해 회사에 대한 정보와 인재상 등을 확인해, 내가 쌓아온 경험과 연결할 수 있는지 살펴보세요. |
|
|
2. 지원자격, 우대조건, 주요 이슈, 인재상 등 회사 분석하기 |
|
|
|
지피지기면 백전백승! '나'에 대해 알았다면 이제 회사에 대해 알아야 할 때예요. 가장 중요한 것은 채용 공고인데요. 채용 공고는 단지 '우리 회사 사람 뽑아요!' 뿐 아니라, '회사가 지금 찾고 있는 인재'에 대한 다양한 힌트가 담겨 있어요.
채용 공고는 보통 지원 자격, 직무 소개, 필요 역량, 우대사항 등으로 구성되는데요. 필요 역량과 우대 사항을 보면 회사가 찾는 인재를 좀 더 구체적으로 알 수 있어요. 예를 들어 대기업의 법률이나 회계 관련 직무 등은 전문자격증 소지 여부를 우대 사항으로 두는 경우가 많은데, 자격증이 없다면 사실 서류 통과조차 힘들 가능성이 높아요. 꼭 가고 싶은 회사인데 이런 자격을 갖추지 못했다면 이에 상응하는 수준의, 혹은 이를 극복할 수 있는 스토리가 필요해요. 또, 대기업들은 채용 공고를 내기 전 기업 홈페이지에 다양한 정보를 공개하는데요. 이를 보면 최근 많이 뽑는 직무는 무엇인지, 어떤 사업에 집중하려고 하는지 알 수 있어요. 상장사라면 증권사에서 제공하는 리포트도 참고할 만해요. 기업의 주요 이슈와 사업, 강점과 약점, 기회와 위기 등 기업에 대한 다양한 관점을 얻을 수 있어요.
나와 회사에 대해 알았다면 이제 슬슬 자소서를 작성해야겠죠? 자소서는 어떻게 써야 하는지, 면접 예상 질문과 질문 의도는 무엇인지, 하반기 채용을 준비하고 있다면 아래 기사를 필독하세요! |
|
|
station 3
회원님, 성장하고 싶다면 ⭐4.2 버즈빌은 어때요? |
|
|
🍭 버즈빌리언의 즐거운 생활을 위하여,
- 점심 식대 지원(월 15만원) 및 무제한 간식/음료/고급 원두 제공
- 다양한 형태의 업무 공간, 휴게실, 수면실, 게임룸 완비
- 쾌적하고 전망 좋은 사무실 환경 - 석촌호수 도보 1분
- 결혼 축하금 지원 / 본인 및 배우자 출산 시 선물 구독 서비스
🗽 책임에 기반하여 자기 주도적으로 일하는 버즈빌리언을 위하여,
- 주 1회 재택근무
- 8시-10시 사이 자율 출근, 연차 자율 사용, 모든 행사/회식 자율 참여
- 분기별 1회, 반반차 휴가 부여 (연차와 별도로 제공)
- 3년 이상 장기 근속 시, 2주 유급휴가 지급 (BuzzHoliday)
👑 존중과 용기를 담아 커뮤니케이션하기 위하여,
- 격주 전체 회의를 통해, 투명하게 정보를 공유하고 활발한 소통 문화 형성
- 분기별 OKR을 통해 전사 우선순위와 방향성 공유
- 전 구성원 영어 이름 사용 (케이트님 X, 케이트O)
- 연 1회 글로벌 워크샵 (현재는 코로나로 진행되지 않고 있습니다.)
🌟 버즈빌리언과 조직이 함께 성장하기 위하여,
- 성장을 위한 자기계발비(월 10만원) 지급
- 자기 계발 프로젝트 BuzzChallenge 운영
- 사내 스터디 및 동호회 지원 / 도서구입 무제한 지원
- 직무 관련 외부 세미나 / 컨퍼런스 참석 시 비용 지원
- 1년 이상 근무 시, 종합 건강검진 지원 / 전사 상해보험 지원
|
|
|
오늘 주간컴타는 어떠셨나요? 😊
지난 뉴스레터에 대한 회원님의 의견 혹은 소소한 일상 이야기를 들려주세요.
|
|
|
💚태풍무사히지나가 - 의욕 떨어지게 하는 회사 공감되네요ㅜㅜ 저희 회사도 갑자기 휴가 신청서에 사유를 필수로 적으라고 하질 않나, 퇴근 후 남아서 스터디를 하라고 하질 않나 의욕이 떨어지고 있습니다ㅠ
💚식혜최고 - 물경력에 대한 이야기가 아주 유익했습니다. 주변 사회 초년생들에게 추천해주고싶은 내용이었습니다.
💚나무늘보 - 이슈가 되는 회사, 성장과 업계의 트렌드를 대변하는 회사등등 다양한 회사들의 소개를 자주 해주셨음해요
💚추석명절넘나짧아 - 추석 명절 회사에서 어떤 선물을 주셨나요? 저희는 아무것도 떡값도 없고 ㅠㅠ 뭐라도 주는 회사 넘나 부럽네요
💚태풍저리갓 - 넥슨게임즈의 퇴사율은 정말 놀랍네요. 관련 아티클을 통해서 장기근속 및 구성원의 조직만족을 높일 수 있는 인사이트를 얻을 수 있어서 좋았어요. 일할 의욕 꺾는 회사는 정말 공감 오만배네요!!
💚캔유필마이핱빝 - 내일 면접 보러 갑니다! 사실 제 스펙으로는 서류합격도 과분하다고 생각했는데 면접까지 보게 되었어요! 가고 싶은 회사이긴 하지만,, 벌써부터 기가 죽어 면접 준비에 집중이 되지 않아요.. 복에 겨운 소리라고 하실텐데.. 면접 준비도 제대로 하지 못하고 면접을 봐야하니 자책감이 커지네요ㅠㅠ 밑져야 본전! 이라고 생각하고! 아무말대잔치를 하더라도 기분 좋게 보고 오겠습니다...!!!!!!
💚태풍저리가 - 넥슨 게임즈의 경이로운 퇴사율...! 어떻게 하길래 1%대가 나올 수 있는지 궁금해서 다 읽어보았어요 |
|
|
직장 생활을 하면서 혼자 해결하기 어려운 고민이 있거나
다른 직장인들은 어떻게 생각하는지 조언이 필요하신가요?
아래 버튼을 통해 별별 SOS를 보내주세요.
<컴퍼니 타임스>의 에디터들이 직장인들에게 대신 물어보고,
좀 더 나은 방향을 위한 이정표를 함께 고민해 드립니다.
|
|
|
이직이나 취업을 준비하고 있는 친구,
한 회사에 오래 다녀 다른 회사는 어떤지 궁금해 하는 친구가 있다면
주간컴타를 추천해주세요 😉👇👇
|
|
|
|
