1. 다가오는 파도를 바라보고 있는 우리의 모습. 쉬고 있냐고요? 가끔 찾아오는 좋은 기회를 기다리고 있는 중입니다만.
2. 깊은 몰입에서 나오는 만족감. Commitment → Engagement → Flow의 순서이다.

귀하신 좋은 파도님

귀하신 좋은 파도님를 오늘도 기다립니다. 푸른 제주 바다 위에 둥둥 떠서 파도가 오는 모습을 노려봅니다. 제주 북부의 파도는 예쁘지 않거든요. 대양이 아닌 대륙을 마주 보고 있기에 대부분의 파도는 너무 자잘합니다. 그래서 가끔 들어오는 예쁜 파도를 어떻게든 잡기 위해 파도의 일거수일투족을 감시할 수밖에 없습니다. 어쨌든 저는 서퍼니까요.

파도를 타는 방법

자. 드디어 멋진 파도가 다가옵니다. 오랜 기간 쌓아온 눈썰미와 운이 합쳐져 제대로 골랐습니다. 바로 타면 될까요? 아닙니다. 파도를 잡기 위해선 아래와 같은 행동을 해야 합니다.

• 파도가 내 것인지 확인(다른 사람이 고점을 잡으면 내가 못 타요.)
• 죽도록 패들링을 해서 속도를 붙인다.
• 세심하게 파도와 나의 방향을 일치시킨다.
• 파도가 보드를 밀어주는 것을 몸의 느낌으로 확인한다.
• 앞쪽 발로 보드를 눌러 속도를 붙이며 균형을 잡는다. 이 중 하나라도 어긋나면 파도를 못 잡거나 잡아도 영 마음에 들지 않게 됩니다. 기술을 시도하는 건 일단 위의 단계를 무사히 통과해야 가능합니다. 생각보다 복잡하죠?

그래서 말입니다. 좋은 파도도 귀하고 제대로 타기도 어렵기 때문에 서핑할 때는 그 어떤 때보다 집중하게 됩니다. 물론 대부분 만족스럽지 않은 시도입니다. 입에서는 짠물이 나오고 숨을 헐떡거립니다. 하지만 다시 보드를 잡고 파도를 맞이하러 나아가죠. 그리고 계속 반복합니다.

그러다 보면 보드와 내가 하나가 되고, 이어서 파도도 하나가 됩니다. 저의 몸 움직임 하나하나가 모두 느껴집니다. 시간도 공간도 모두 한 점으로 수렴합니다. 저를 완전히 잊지만 가장 살아있다고 느끼는 모순된 순간이 찾아옵니다. 깊은 몰입에 빠지는 거죠.

해가 오렌지색이 되었다가 붉어질 때쯤에야 서핑을 멈춥니다. 그때서야 밀렸던 시간이 돌아와 바위에 긁히고 보드에 부딪힌 몸이 아파오기 시작합니다. 피로가 코끝에 맺혀 찡해옵니다. 코를 한 번 찡긋하고 보드를 옆구리에 끼고 뭍으로 올라옵니다. 손에 든 보드가 무거워진 만큼 제 실력도 조금은 성장했겠지요.

삶과 파도타기

이렇게 한바탕 서핑을 하고 나면 한 이틀은 몸이 쑤십니다. 하지만 또 주말이 다가오면 이번엔 좀이 쑤시기 시작합니다. 오늘은 좋은 파도가 들어올 것 같으니까요.

사실 서핑뿐만이 아니라 제 삶도 비슷합니다. 삶은 삼양 해변의 파도처럼 불확실하고 예쁘지 않은 일들로 가득하지만, 가끔 좋은 기회가 찾아옵니다. 그리고 그 기회를 올라타기 위해 오늘도 열심히 팔을 움직이고 거친 숨을 가다듬습니다.

여러분도, 저도 모두 좋은 파도를 멋지게 잡으시길 바랍니다.

—📿 여러분들이 가진 구슬을 엮어 삶의 가치를 만들어 드립니다, 타래—

“시간 가는 줄 모른다”를 느낀 적이 있으신가요?

그런 경험을 하는 경우 가끔 있지 않으세요? 어떤 책을 읽거나 너무 빠져들 때, 누구의 이야기를 들으면서 너무 흥미로울 때, 그럴 때 ‘시간 가는 줄 모르는 경험’을 하기도 하죠. 근데 이런 예시들은 너무 일상적인 상황이에요. 회사나 업무에서 벗어나 내가 좋아하는 일들을 하다 보면 진짜 시간 가는 줄 모르죠. (그런 의미로 주말도 너무 빨리 가요.)

그러나 반대의 상황에서도 ‘시간이 가는 줄 모른다’를 느끼는 경우도 있어요. 글을 쓰거나, 어떤 일을 하거나, 코딩하는 등.. 우리가 흔히 말해 생산적인 활동을 할 때도 시간이 가는 줄 모르는 경우들이 있습니다. 이런 현상들은 우리는 흔히 그것에 ‘몰입해 있다’라는 표현을 하기도 해요.

생산적인 것에 몰입한다?

생산적인 활동에 ‘시간이 가는 줄 모르는 정도로’ 몰입을 한다 쉽지 않은 일일 것 같습니다.

우리가 흔히 하는 생산적인 일은 회사에서 업무를 보는 것이에요. 그런데 회사에 너무 사활을 다 걸다 보면 번아웃이 오기도 하죠. 번아웃이 올 때는 아무것도 할 의지가 없어집니다. 무엇을 굳이 하고 싶어도 에너지가 없고, 혼자 있고 싶은 경우가 많죠.

그런데, 생산적인 일의 시간이 가는 줄 모르는 일을 한다는 것은 어떤 느낌일까요? 내가 생산적인 활동을 하면서도 어떻게 시간이 가는 줄 모르는지 확인할 수 있을까요?

생산적이며 몰입할 수 있는 일을 찾는 방법

내가 과연 하는 생산적인 일이 몰입할 수 있는 것인가 찾아가기 위한 방법으로 내가 하는 생산적인 일들, 또는 할 수 있는 생산적인 일들에 대하여 다음과 같은 질문을 해볼 수 있습니다.

1. 내가 하기 재미있어 하는 일인가?

먼저 해야 할 일이 즐거워야 합니다. 분야 자체가 재미있지 않아도 되지만, 일단 내가 맡은 작업을 완수하기 위해 수반되는 일들이 즐거워야 합니다. 당연한 말이지요. 재미있지 않으면 일단 하기 싫어지니까요.

2. 내 마음속을 뜨겁게 만드는가? 간절히 원하는 것인가?

일단 재미있는 일이라고 판단이 되면, 내 마음속을 뜨겁게 하고 간절히 원하는 것인지 확인해야 합니다. 간절함은 강력한 동기부여 요소이죠. 간절하다는 것은 내가 진정으로 이루고 싶었던 것을 실행하는 것으로 생각합니다. 아무리 생각해도 너무 하고 싶은 것이고, 이것만 이루어내면 내가 원하는 것을 다 이루어내고 싶은 그 큰 꿈이나 목표들이 있잖아요? 그것이 간절히 원하는 것이에요. 이는 단순한 직업 선택 이상의 것으로, 자 삶에 대한 깊은 이해와 연결됩니다. 진심으로 원하는 것을 찾고, 그것을 추구하면 자연스럽게 몰입하게 된다고 생각해요.

3. 몰입의 결과, 다른 사람들에게 가치가 전달되는가? 그리고 이타적인가?

그 생산적인 활동의 결과로 어떤 가치가 다른 사람들에게 전달되는지 확인하는 것이 중요하다고 생각해요. 그 일을 해냈는데 아무도 알아주지 않는다면, 뭔가 열심히 해내도 보람이 하나도 없죠. 나의 생산적인 몰입의 결과, 다른 사람들에게도 그들에게 필요했고 높은 가치로 이어진다면, 다른 사람들의 반응을 보고 그 일을 알아주면서 보람을 느낄 수 있습니다.

그런데 내가 전달하고자 하는 가치가 이타적이어야 한다고 생각합니다. 내가 하는 일이 나뿐만 아니라 다른 사람들의 삶에 조금이라도 업그레이드 시켜준다면 내가 생산적인 일을 하면서도 뿌듯하지만, 다른 사람들의 삶을 낫게 만들어 좋으니까요.

브라이언의 생산적인 몰입

저는 최근에 커맨드스페이스 구요한님과 함께 세컨드 브레인과 지식관리, 생성 AI에 대해서 강연하기 위해 경상남도를 다녀왔어요. 다른 사람들에게 ‘정보화 시대에서 집중력을 빼앗지 않는 방법’, 그리고 ‘디지털 시대에서의 성장’이라는 키워드와 메시지로 강연하고 왔어요. (더 많은 내용이 궁금하시면? 더배러 커뮤니티 커카오톡방으로!)

저는 이렇게 브라이언이라는 닉네임으로 온라인에서 활동을 한지 1.5년이 되었지만 본격적으로 콘텐츠를 올리며 시작한 것은 약 6개월이 되었어요. 지금은 기회가 많아져 어느덧 부업이 되었고 취미이지만, 본업을 할 때보다도 더 몰입되고 지금은 너무 재미있다는 것을 느낍니다.

강연하고 오니 더더욱 그렇다는 것을 느꼈어요. ‘왜 그럴까’라고 스스로에게 위 3가지 질문을 하였는데 다음과 같은 결론을 내렸습니다.

• 일단 재미있어요. 평소에 가졌던 생각과 아이디어들을 콘텐츠들로 만드는 창의적인 과정도 재미있고, 사람들이 신기하고 공감한다고 이야기를 해주니, 그리고 열광을 하는 사람들이 있는 것을 보고, 재미있다고 느낍니다.
• 내가 간절히 원했던 것이기도 해요. 최근에 저의 옛 블로그 글을 보니, 저는 2015~2016년부터 생산성과 지식관리로 온라인의 많은 사람들에게 생각을 전파할 수 있는 콘텐츠들을 만들고 싶었던 것 같아요. 어느덧 그런 목표를 세운지 8년이 된 것 같아요.
• 타인들에게 이타적인 가치를 제공하고 있기도 해요. 제 생각과 철학, 아이디어들에 반응을 해주는 분들께 물어봤어요. 어떤 효과를 주었는지 말이죠. “메모는 중요한 것이 아는데, 왜 해야 하고 어떻게 해야 하는지 이렇게 와닿게 전달한 사람은 처음이다.”, “이런 식으로 지식과 메모를 다시 생각할 수도 있구나. 새로운 접근방법이다”라는 말을 해주시더라요.

생산적인 몰입하는 일은 나의 사명감(목적과 원칙)과 일치하는 것

현대 지식노동의 프로젝트 관리(프로젝트 관리)와 작업 관리(Task Management) 방법론의 바이블이라고 할 수 있는 Getting Things Done의 저자인 데이비드 앨런은 그의 GTD 책 (국문명: 쏟아지는 일 완벽하게 해내는 법)에서 6개의 지평선을 나타나는 6 Horizon Pyramid를 제시하였어요.

6 Horizon Pyramid란, 현재 내가 수행하고 있는 모든 행동과 작업을 고려해 봤을 때 나의 목적과 원칙과 얼마나 연결이 되는가를 되돌아볼 수 있는 잣대입니다.

왼쪽은 일반적인 6 Horizon Pyramid 입니다. 현재 내가 하는 행동과 작업이 나의 삶의 목적과 원칙에 30~40% 정도 겹치는 것을 알 수 있습니다. 그러나 오른쪽 같이, 현재의 행동 / 작업이 나의 목적과 원칙과 거의 80~90% 이상 정렬이 될 때, 피라미드 보다는 거의 뾰족한 가시 형태 또는 거의 일직선이 되는 것을 알 수 있습니다. 그만큼 내가 지금 하는 모든 것들이 최종적인 목적과 원칙이 지금 하고 있는 작업이랑 거의 일치한다는 의미이죠.

제가 브라이언의 부케로 하는 일도 비슷한 맥락이라는 생각이 들었습니다.

저도 지금 제가 부케로 하는 일이 저의 목적과 원칙, 즉 저의 사명감은 다음과 같습니다.

“나의 말과 행동으로, 세상의 모든 사람들과 조직들이, 자신이 이루고자 하는 진정한 목표를 찾고 동기부여 받아, 더 많은 것을 더 효율적으로 이루어 낼 수 있도록 기여하는 것.”

2018년도에 적어놓은 것이에요. 모든 사람들이 한 번 뿐인 인생을 거치는데, 내가 이루고 싶은 목표를 모두 이룰 수 있으면 너무 좋잖아요? 저도 같은 인생을 살아가고 있는 사람으로 모두가 더 동기부여를 받고 몰입을 할 수 있게끔 도와주고 싶어요. 저도 같은 살아가고 있는 한 사람으로서도 그렇고요.

이래서 저는 제 부케 일을 하는데 생산적이면서도 몰입을 하게 되는 것 같아요.

여러분들도 몰입을 할 수 있는 생산적인 일을 찾아, 생산적인 몰입을 경험하실 수 있길 바랍니다.

—👍🏻 최고가 되기 위한 새로운 패러다임을 제시합니다, 브라이언—