🎯 이런 분들에게 꼭 필요합니다!

✅ 새로운 복지 제도를 검토하거나 평가하고 있는 복지 담당자, HR팀

✅ 조직 문화와 직원 만족도를 개선하고 싶은 리더와 경영진

✅ 복지 만족도 조사를 통해 사내복지 전략을 개선하고 싶은 담당자

임원들의 진짜 목소리를 들어보고, 만족도 높은 복지 프로그램 운영을 시작해 보세요!

안녕하세요, 달램입니다.

기업 복지 프로그램의 성패는 ‘도입’보다 ‘실제 체감’에 달려 있습니다.
하지만 막상 직원들이 어떻게 느끼는지 확인해보려 할 때, "어떤 항목을 설문지에 넣어야 할까?", "정확하게 평가하려면 어떻게 해야 하지?" 같은 고민이 생기기 마련이죠.

직원 만족도를 높이기 위해서는 복지 제도의 실제 효과를 파악하고, 그에 맞는 개선 방향을 설정하는 것이 무엇보다 중요합니다.

그래서 달램에서는 [기업 복지 만족도 설문지 템플릿 & 체크리스트]를 제작했습니다.
HR, 인사, 조직문화, 피플팀 담당자분들이 직원들의 솔직한 피드백을 바탕으로 복지 전략을 구체화할 수 있도록 돕기 위해 만들었어요. 🙆

✔ 자사 상황에 맞게 불필요한 항목은 제외하고 필요한 질문만 선택 가능
✔ 금전적 복지부터 워라밸, 건강/웰니스, 조직문화까지 항목별 구성
✔ 만족도와 중요도를 동시에 파악할 수 있는 설계로 인사이트 확보

복지 개선의 방향을 찾고 싶다면, 직원들의 목소리를 꼭 들어보세요.
복지 평가를 위한 첫 걸음, 지금 쉽게 시작해보세요! 😊

📌 템플릿 / 체크리스트 내용 소개

이 설문 템플릿은 실무에서 바로 적용할 수 있는 자료로, 직원 복지 전반에 걸친 주요 항목을
모두 포함하고 있습니다.

뿐만 아니라, 각 항목의 중요도·만족도·활용도를 측정할 수 있도록 설계되어 직원들이 진짜로 원하는 복지가 무엇인지, 개선이 필요한 부분은 어디인지 명확하게 파악할 수 있습니다.

📊 어떤 항목이 포함되어 있나요?

• 금전적 지원 복지 (성과급, 식대,
  교통비, 건강검진 등)

• 근무 환경 및 워라밸 (유연근무제, 연차 사용, 초과근무 보상 등)

• 건강 및 웰니스 (운동 지원, 정신건강 지원, 건강검진 프로그램 등)

• 교육 및 성장 기회 (직무 교육비,
  자격증 지원, 멘토링 프로그램 등)

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