💬  오늘의 고민 신청자: 남느냐떠나느냐그것이문제로다 님

• 직무: 프로덕트 매니저
• 포지션: 5년 차 대리
• 근무환경: 30인 미만 중소기업
• 고민 1줄: 지금 직장에서 성장하고 있다는 느낌이 들지 않는데, 그렇다고 이직 준비를 하자니 막막해요. 

퍼플(a.k.a 구독자 애칭💟) 여러분은 그런 적 없나요? 문득 ‘지금 이대로 괜찮나?’, ‘여기가 나에게 100% 맞는 곳일까, 여기서 더 성장할 수 있나?’, ‘더 늦기 전에 이직해야 하는 건 아닐까?’ 하는 생각이 떠오른 적이요. 오늘은 커리어의 정체 구간, ‘커리어 사춘기’를 겪는 퍼플의 고민을 덜어주기 위해 1️⃣ 나를 이해하는 시간을 거쳐 현재 환경에서 전략적으로 성장하거나, 2️⃣ 직무 자체를 바꾸기 위해선 어떤 점검과 준비가 필요한지, 3️⃣ 흔들리지 않고 장기적으로 커리어 쌓는 방법을 알려드리려 해요. 오늘의 치트키, 지금부터 시작합니다. 🎮

1️⃣ [이런 사람이 읽으면 좋아요]

• 어떤 환경에 가고 싶은 것인지 확신이 서지 않아 혼란스러운 사람
• 더욱 만족스러운 환경에서 일하기 위해 이직했지만, 여전히 무력감을 느끼고 있는 사람 
• 앞으로 어떻게 커리어를 쌓아야 할지 막막한 사람!

2️⃣ [치트키] 

  ✅  나만의 강점 발견하기(feat. 강점 검사 등) 

  ✅  내가 성장할 수 있는 환경 명확히 정의하기(feat. 이직 결심 사유 그룹화하기 등) 

3️⃣ [이렇게 하면?]

내가 원하는 ‘성장할 수 있는 환경’을 정의하고

그곳에 가기 위해 전략적으로 성장하는 방법을 익힐 수 있어요!

1️⃣ [이런 사람이 읽으면 좋아요]

• 직무 전환을 희망하지만 어디서 시작해야 할지 막막한 사람
• 퇴사나 유학 등 큰 비용과 리스크를 감수하기보다는 기존 경험과 기술을 살리고 싶은 사람
• 현재 모호한 직무에서 벗어나 보다 명확한 역할로 자리 잡고 싶은 사람

2️⃣ [치트키]

  ✅  현재 직무의 본질(핵심 역량)을 되짚어 지금 바꿔야 하는 게 ‘환경’인지 ‘직무’인지 구분하기 

  ✅  직무 전환을 위해 필요한 경험을 현재 조직 내 프로젝트, 독학, 기록으로 보완하기

  ✅  실제 면접을 경험하면서 부족한 부분 파악하고, 수정하기

3️⃣ [이렇게 하면?]

현재 나의 상태를 점검하고 부족한 부분이 무엇인지 명확히 찾아내 채워나갈 수 있어요!

1️⃣ [이런 사람이 읽으면 좋아요]

• 전문성을 키울지, 직무 전환을 할지, 잠시 쉬며 재점검의 시간을 가져야 할지 고민의 기로에 있는 사람
• 흔들리지 않고 지속 가능한 커리어를 지켜온 ‘선배’의 이야기가 궁금한 사람

2️⃣ [치트키] 

  ✅  복잡한 문제를 해결하기 위해선 다양한 분야의 경험이 필요하다(feat. 통섭적 전문성)

  ✅  좋은 태도가 내 경쟁력으로 작용해 돈을 잘 벌 수 있는 방법이 된다

  ✅  실수를 고칠 수 있는 장치를 늘 만들자

3️⃣ [이렇게 하면?]

막연하게 느껴졌던 일의 가치와 철학을 나의 언어로 재정의할 수 있어요!

회원 님, 지금 가장 답답한 업무·커리어 고민이 무엇인가요?

다음 레터에서 퍼플의 고민을 해결해 줄 치트키를 직접 찾아드릴게요. 💜