청년 1인당 취업준비 항목수는 매년 늘고 있습니다. 취업사교육비도 증가하고 있고, 취업컨설팅 피해사례도 나오고 있습니다. 고졸/여성이 더 어렵습니다. 교육의봄과 국감의원들은 정부가 취업준비 부담과 사교육비를 정기 조사해 공개하고, 직무와 무관한 입사지원서 항목을 줄여야 한다고 제안했습니다. 

(+한겨레 기사 원문 보기1)
(+한국NGO신문 기사 원문 보기2)

(+한국NGO신문 기사 원문 보기3)

증가하는 취업사교육비, 청년들은 부모님께 손을 벌릴 수밖에 없습니다. 가구소득에 따라, 취업의 어려움 격차도 커지고 있습니다. 정규직 취업률/유지취업률의 차이도 컸습니다. 노동시장 진입기에 청년들의 불평등이 심화되지 않도록 양질의 일자리를 확대하는 동시에, 충분한 직업 탐색의 기회를 줄 수 있는 사회안전망 강화가 필요합니다. 

(+동아일보 기사 원문 보기1)

(+서울경제 기사 원문 보기2)

서울대 지역균형전형은 지역간 교육인프라 격차를 해소하기 위해 지난 2005년 도입되었습니다. 하지만 취지와 달리, 이 전형으로 입학한 신입생조차 수도권 쏠림이 심화되고 있습니다. 수도권 중에서도 교육특구 출신의 학생들이 많아, 학교장 추천 요건이나 지역 구분 기준의 세분화 등 제도를 다시 들여봐야 한다는 지적이 나오고 있습니다. 

(+공감신문 기사 원문 보기1)

일부 대학의 대입 수시 논술 시험에서, AI 안경을 사용한 부정행위가 적발되고 있습니다. 당국은 전국 초중고에 전수조사를 지시했습니다. 다음 달 치뤄질 수능도 걱정입니다. 이처럼 AI가 모든 문제를 풀어주는 시대, 사람에게 필요한 능력은 무엇이고 어떻게 평가해야 하는지, 시험의 의미 자체를 다시 고민해야 할 때입니다.
(+연합뉴스 기사 원문 보기1)
(+문화일보 기사 원문 보기2)