📆 일정

• 현지 시각 28일, 대만 증시는 2.28 사건을 기념하는 평화의 날로 휴장해요. 
• 28일 오늘 장 마감 후 MSCI지수 리밸런싱이 이루어져요. 이번 리밸런싱에서는 편입 종목 없이 엔켐, GS, 한미약품, 금호석유, 엘앤에프, LG화학우, 롯데케미칼, 넷마블, 포스코DX, 삼성E&A, SK바이오사이언스 11개 종목이 편출되며 3월 4일부터 적용해요.

🥔 핫이슈

• 엔비디아가 4분기 실적 발표에서 기대치를 웃도는 실적과 전망치를 공개했어요. 최신 고성능 칩인 블랙웰의 높은 수요 덕분인데, 올 하반기에는 업그레이드 제품인 ‘블랙웰 울트라’를 출시할 예정이에요.
• 오늘 28일, 아이폰16e가 한국을 포함한 59개 지역에서 정식으로 출시돼요. 
• 이창용 한국은행 총재가 추가경정예산(추경)이 필요 없다고 한 한국개발연구원(KDI)을 비판했어요. 이창용 총재는 15조~20조 원 정도의 추경을 하면 경제성장률을 0.2%p 올리는 효과가 있다고 말했어요.
• 다이소의 ‘가성비’ 건강기능식품 판매에 약사들의 반응이 차가워요. 일부 약사들은 다이소에 납품한 제약사를 대상으로 보이콧을 검토하고 있다고 해요. 

🌏 글로벌 뉴스

• 트럼프 대통령이 미국의 세 번째로 큰 무역 파트너인 유럽연합(EU)에 25% 관세를 부과할 예정이라고 밝혔어요.
• 미국 의회 하원이 10년간 감세 규모를 4조5000억 달러로 설정한 예산 결의안을 통과시켰어요. 아직 상원과의 협의가 필요하지만, 인플레이션감축법(IRA) 예산이 감소할 경우 우리나라 전기차 배터리 업체에도 미칠 영향이 커요.

📊 증시 UP&DOWN

• 네이버가 5.40% 급락으로 마감했어요. 배당기준일을 하루 앞두고, 주식을 팔아버리는 ‘배당락’ 영향이 커요. 반면 카카오는 5.58% 상승했어요.
• 지역난방공사 주가가 최근 상승세예요. 3년 만에 배당을 재개했는데 배당기준일을 앞두고 주가 대비 배당금이 8%를 웃돌자, 매수세가 붙었기 때문이에요. 

🍯 투자·재테크

• 지난 분기 사상 최대 실적을 올렸음에도 금융주들의 주가가 하락세예요. 실적과 주주환원에 환율이 영향을 많이 미치는데, 고환율 상황이 이어지고 있기 때문이에요. 

💼 기업 소식

• 대명소노그룹이 티웨이항공을 인수해요. 대명소노그룹은 경영권을 확보한 티웨이항공과 2대 주주로 있는 에어프레미아를 합병해 대형항공사(FSC)로 도약하겠다고 밝혔어요.
• 롯데카드가 보유한 786억 원 규모의 소매 렌탈사 팩토링 채권에서 대규모 연체가 발생했어요. 신용평가사들은 롯데카드의 수익성과 자산 건전성이 악화할 것으로 전망했어요.
• 현대로템이 모로코에서 역대 최대인 2조2000억 원 규모의 전동차 사업을 수주했어요. 모로코는 2030년 월드컵 공동 개최국 중 하나로, 교통 인프라를 확충하는 중이라 추가 발주도 기대되는 상황이에요. 

👂 산업·시장 동향

• 국내 조선사들이 뛰어난 기술력을 바탕으로 LNG 생산 설비 등 고부가가치 선박을 잇달아 수주하고 있어요.
• 트럼프 대통령이 관세 도입을 예고하면서 물동량이 급감해 해상 운임이 하락세예요. HMM과 같은 우리나라 해운사들은 포트폴리오를 다변화해 불황에 대비하고 있어요.

⚙️ 테크(Tech)

• 아마존이 생성형 AI를 탑재한 음성비서 ‘알렉사 플러스’를 공개했어요. 기존 알렉사보다 자연스러운 대화가 가능하고 예약 구매 등 다양한 기능이 추가됐는데, 월 구독료는 19.99달러이고 아마존 프라임 고객은 무료예요.
• SKT가 미국 양자컴퓨터 기업 아이온큐(IonQ)와 전략적 제휴를 맺어요. SKT는 양자기술을 AI에 적용하면 적은 전력으로 최적화된 결과를 얻을 수 있을 것으로 보고 있어요.

🗞️ 경제 정책

• 앞으로 수영장 강습이나 헬스장에서 PT를 이용할 때도 50% 소득공제를 받을 수 있어요. 
• 해외여행객이 면세로 구매할 수 있는 주류의 병수 제한이 폐지돼요. 기존에는 최대 2병만 가능했지만, 이제는 최대 2ℓ 용량과 400달러 제한 기준만 지키면 돼요.

🚩 경제 지표

• 지난해 합계출산율이 0.03%p 상승한 0.75명을 기록했어요. 출생아 수가 증가한 건 9년 만인데, 상대적으로 인구가 많은 1991~1995년생(30~34세)이 주요 출산 연령대에 진입했기 때문이에요. 일가정양립정책의 효과로 결혼과 자녀에 대한 인식이 보다 긍정적으로 바뀌고 있는 것은 아닌지 기대하는 분위기도 감지돼요. 
• 한국은행이 최근 1,400원대 중반까지 치솟은 원-달러 환율이 하반기 소비자물가에 영향을 줄 수 있다고 분석했어요. 물가 상승률이 기존 예상치 1.9%를 소폭 웃돌 가능성이 있어요.

🏘️ 부동산

• 당근(당근마켓)을 통한 부동산 거래가 3년 새 200배 이상 급증했어요. 고물가로 인해 중개수수료를 아낄 수 있는 직거래 선호가 높아진 영향이에요.
• 오는 3월 전국에 아파트 2,700여 가구가 신규 공급될 예정이지만, 서울에는 분양 물량이 없다고 해요.

💰 금융

비상계엄으로 인한 비상조치,

‘RP 매입’을 종료합니다

글, 정인

🔥 경제일반

ELS, 핵심은 ‘불완전판매’

홍콩 ELS 사태 대책이 나왔어요

앞으로 오프라인에서 ELS(주가연계증권)에 가입하려면 지역별로 분포한 소수의 ‘거점 점포’를 방문해야 해요. 금융위원회가 내놓은 ‘홍콩 ELS 사태 관련 제도 개선책’의 일환으로, 빠르면 올해 9월부터 시행할 예정이에요. ELS는 조건부로 수익을 얻을 수 있는 상품이에요. 여러 종류가 존재하는데, 일정 기간(만기까지) 주가가 큰 폭으로 떨어지지 않을 경우 고정된 수익을 받는 유형의 ELS가 대표적이에요. 구조가 굉장히 복잡한 상품인 데다 기초자산의 가격이 일정 수준 밑으로 하락할 경우 원금이 모두 손실될 수도 있죠. 

불완전판매가 손실을 키웠어요

‘홍콩 ELS 사태’는 지난해 초에 불거진 대규모 손실 사태예요. 현재까지 17만 건의 계좌가 손실 확정됐고, 원금 10조 4천억 원 중 4조 6천억 원이 손실을 봤어요. 문제는 은행에서 판매할 때, ELS를 ‘예적금처럼 안전한 투자상품’으로 홍보해 왔다는 점이에요. 청력이 약한 87세 노인에게 무리하게 ELS에 가입시키거나, 그동안 ELS 투자로 인한 손실이 전혀 없었던 것처럼 안내한 경우도 있었어요. 홍콩 ELS가 손실을 본 건 ‘해당 ELS의 기초자산인 홍콩 H지수의 하락’으로 인해 벌어진 결과지만, 그 전에 ‘부적합한 투자자를 무리하게 가입시킨’ 은행의 책임이 컸어요.

“직장인 연봉, 솔직히 이야기해볼까요?”

연봉은 직장을 다니는 누구에게나 중요한 문제지만, 쉽게 꺼내기 어려운 주제이기도 해요. 친구들 사이에서도 연봉 이야기를 하는 게 어색할 때가 많고, 회사에서도 근로자 입장에서 회사가 제시한 연봉에 이의를 제기하거나 실제로 ‘협상’하기란 쉽지 않은 게 현실이죠.

요즘은 연봉뿐만 아니라 워라밸, 복지, 근무 환경 같은 요소들도 직장을 선택하는 데 중요한 기준으로 삼는 사람들이 많아졌지만, 여전히 많은 직장인들은 연봉이 직장 만족도를 결정하는 가장 큰 요인이라고 말해요. 연봉은 생활 수준을 결정하는 데다, 앞으로의 커리어 계획에도 큰 영향을 미치니까요.

MZ세대 직장인들은 지금 받는 연봉에 만족하고 있을까요? 연봉 외에 직장을 선택하는 데 중요한 요소는 무엇이라고 생각할까요? MZ세대의 생생한 목소리를 들어봤어요.

생생 MZ톡 참여자

• 독고 (28세, PM)
• 안주 (31세, 사무직)
• 프로도 (35세, 회계직)
• BOO (26세, 연구원)
• 네오 (30세, 연구원)
• HR (29세, 사무직)
• HH (31세, 기술직)

현재 받고 있는 연봉 수준에 대해 만족하나요? 

• 독고 (28세, PM): “딱 일하는 강도에 비례해서 받고 있어요.”
  전반적으로 만족하는 편이에요. 딱 일하는 강도에 비례해서 받고 있다고 생각해요. 친구들이 받는 연봉과 비교해 보면 평균적인 수준인 것 같은데 소비를 크게 하지 않아서 생활하는 데 큰 불편은 없어요. 

• 안주 (31세, 사무직): “워라밸과 복지를 고려하면 나쁘지 않아요.”
  지금 하는 업무 강도를 고려하면 만족하는 편이에요. 연봉이 높을수록 일도 많아지고 막중한 책임감이 따를 수밖에 없다고 생각해서 현재 제가 누리고 있는 워라밸과 복지를 고려하면 나쁘지 않은 수준이라고 생각합니다.

• 프로도 (35세, 회계): “업무 강도에 비해서는 적절하지만, 부족해요.”
  친구들과 비교해 보면 높지도 않고 낮지도 않은 수준이에요. 현재 업무 강도에 비해서는 적절한 연봉을 받고 있다고 생각해요. 하지만 부족하다고 느끼긴 해요. 내 집 마련의 꿈을 위해서는 가능하다면 더 일하는 한이 있더라도 더 많은 돈을 벌고 싶거든요.

• BOO (26세, 연구원): “평균 대비해서 많이 받는 편이지만, 만족스럽지 않아요.”
  연봉 만족도의 기준이 사람마다 다를 텐데, 제 경우에는 현재의 연봉으로 원하는 삶을 유지할 수 있는지가 가장 중요한 것 같아요. 지금 저는 연령대와 업계 평균과 대비하면 많이 받는 편이지만 만족스럽지는 않아요. 생활 수준을 높이고 싶다는 욕심이 들거든요. 좀 더 여유롭게 소비하고 저축도 안정적으로 하고 싶어요. 

• HR (29세, 사무직): “회사 임금 체계가 바뀌었는데 만족스럽지 않아요.”
  저는 지금 연봉에 만족 못해요. 최근에 회사에서 직급을 하나로 통일하면서 경력에 상관없이 모두가 동일한 연봉을 받게 됐어요. 신입과 경력직이 같은 급여를 받는데 경력직들은 당연히 더 복잡한 업무를 맡고 실무적인 책임도 크잖아요. 업무에 분명한 차이가 있는데도 같은 대우를 받으니 허탈하더라고요. 

직장을 고를 때 돈 말고 중요한 것은? 

📣 다음 생생MZ톡 주제 “최근 자녀 계획에 대한 생각에 변화가 생겼나요?” & “플라스틱 빨대 규제에 대해 어떻게 생각하나요?”

생생MZ톡은 여러 명의 참가자가 하나의 주제에 대해 익명으로 자유롭게 대화를 나누는 오픈채팅방이에요. 여러분의 생생한 목소리를 모아 매주 어피티에서 콘텐츠로 소개할게요. 

이번 생생MZ톡 일정은?

• 진행일: 3월 3일 (월) 오후 3시 ~ 3월 4일 (화) 오후 1시
• 참가자: 15명씩 선착순 모집 (예비 참가자 포함)
• 초대 링크 발송: 3월 3일 오전 중
• 참여 방법: 오픈 채팅방에 참가 후 공지를 읽고 자유롭게 이야기 나눠주세요.