누군가와 대화를 나누거나 이야기를 들을 때 아래와 같이 생각이 들게 하는 사람이 있습니다.

"어떻게 저런 생각을 하지?", "그의 생각을 copy 하고 싶다", "완전 뼈 때리네", "정말 공감된다"

타인의 이야기에 공감 되거나 이해되는 것과, 그 생각을 내 스스로 할 수 있는 것은 완전히 다른 영역입니다. 누군가의 생각이 말이나 글, 행동으로서 표출됐을 때 나와의 gap이 있는 사람을 찾아보는 것이 중요합니다. 생각에도 레벨업의 과정이 있기 때문에 그 사람은 분명 나의 단계를 거쳤고, 분명 내가 생각치 못한 것을 생각하고 있을 것입니다.

확실히 이런 압도적인 실력을 가진 사람은 대화를 하는 과정에서 다른 사람과 다르다는 점을 알아 차릴 수 있습니다. 그리고 오히려 이런 분들은 누군가에게 쉽게 조언하는 것을 굉장히 조심스럽게 생각합니다.

조언을 받을만한 사람이 내 주변에 있어 만날 수 있으면 좋겠지만 책, 강의, 유튜브를 통해 간접적으로 볼 수 있는 사람이어도 괜찮습니다. 대신 오랜 기간 그 사람을 지켜보면서 그가 겪어 왔던 과정, 생각, 성장의 과정을 볼 수 있는 사람이어야 합니다.

중요한 것은 배우고, 이해되고, 공감 되는 것에 그치면 안 되고, 배움 뒤에 있는 나 혼자만의 시간, 생각을 하는 시간이 필요합니다. 아무리 값 비싼 강의료, 컨설팅을 받더라도 결국 내가 행하지 않는 것은 머리로 아는 단계에 그치는 일이기 때문입니다.

따라서 누군가의 조언을 통해서 깨달은 것을 나의 상황에 적용하고, 행동을 취하고, 시행 착오를 겪는 과정 자체가 계속 반복 되어야 합니다. 그 시간이 있어야 성장과 변화가 동반 됩니다.

내가 어떤 문제에 대해 고민할 때 다수의 의견을 청취하는 것도 좋으나 그럴수록 혼란함만 가중 되는 경우가 많습니다.

저 또한 회사에서 많은 분들의 고민을 들어 주고, 여러분들에게 조언을 구하는 입장에서 생각해보니 아래와 같은 생각이 들었습니다.

모든 과정을 경험한 1명의 조언 >>경험을 제대로 하지 않는 100명의 조언

여러분은 어떤 일에 있어서 방향성이 희미하고, 결정을 내리기 힘든 상황에 누군가에게 조언을 구하시나요?