최근 온라인 속 기업 리뷰의 중요성과 영향력이 매우 커지는 추세입니다. 구직자들 사이에서는

라는 말까지 있을 정도인데요. 따라서 기업 리뷰가 사내 건의 사항 관리의 영역을 넘어서 기업 가치 평가 및 신규 직원 채용에도 활용되고 있는 만큼 기업 리뷰에 관한 각별한 관리가 필요한 상황입니다.

→ 잡플래닛 등 온라인 기업 리뷰에서 나온 직원만족도는 기업 가치와 유의미한 상관관계가 있다는 연구결과가 나왔다. 김희은 명지대 경영학과 조교수와 이한준 명지대 경영학과 교수는 지난 5월 '경영경제연구'에 발표한 '온라인 직원 리뷰와 기업가치' 연구에서 이 같은 내용을 발표했다. 기업이 다양한 기업 리뷰 사이트의 평판을 관리해야 할 필요성을 실증했다는 평가다.

심지어 일반인들 뿐만 아닌 전문적인 연구결과 및 실제 경영학계에서도 ‘기업 리뷰의 관리’를 중요시하고 있듯, 이제는 회사의 성장을 위해서 우리 기업의 이미지를 관리해야만 합니다.

반대로 리뷰의 신뢰도가 기업 이미지에 직접적인 영향을 미친다는 사실은 기업에게도 큰 과제를 남기고 있어요.

☝️ 매니저님, 우리 회사 리뷰 확인하셨나요?  

이토록 중요한 채용 공고를 올려도 지원자가 줄어든다면, 기업 리뷰부터 한번 체크해 보세요.

혹시 부정적인 리뷰가 쌓여 있다면, 우리 회사가 구직자들에게 외면받을 가능성이 큽니다. 그리고 이 꼬리표는 생각보다 쉽게 떼어지지 않아요.

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